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有一个多年从事人事工作的朋友说,现在的公司用人制度难免有缺陷,最主要表现在缺乏激励制度而非奖励制度,真是一针见血的判断。我们有加薪,有拿奖金,也有可能升职,但我们每一天辛苦的工作或许也不仅仅为了这些,我们需要给自己更好的理由和借口,于是我们内心真的在期待一次被激励的历程。Angela越哭眼泪越多,她真后悔做了销售,她多想做回秘书,被人宠,被人爱,可以恋爱可以结婚。哭着哭着,Angela突然有了述说的愿望,她拨通了同事的手机,火车上她不顾众人的目光痛述了自己的无奈,而她的同事更绝:Angela, 我不担心你,明天回到上海你淋浴过后一定会忘记今天所有的伤感,因为我们都是为过日子而工作的人!!!这个世界流行低调已成为一种为人处世的时尚,也是经验老到的职场高人训条。就好比在商务飞行的途中,最不显山露水的人可能就是某个知名大公司的付总裁,而与普通人一样在等候误点的航班人群中可能就有你仰慕已久的某个名人。低调就是将心高气盛演绎成平民化的一种做派。心理因素是可以主导一个人行为的去向,而心理毛病又只能靠自己找出症结后慢慢消除。Vicky在同学的劝阻下给自己放了一个长长的假期,并在遥远的海边思考自己对工作的满意度,在确认自己没有发展前途的前提下,毅然决定长假后辞职另谋出路。因为有了新的目标,Vicky不再那么沮丧,性情变得温和起来,并不断提醒自己,不要恐惧周一和周五,因为一切事在人为。

事情的起因是这样的,丹尼的三套房子分别找了三个不同的装潢公司作业,在和这些装潢工程队打交道的过程中,聪明的他发现了利润的所在,以及行业的游戏规则,特别他的房子出租时他的那些房客大声赞美他的设计和装潢质量,让他有了前所未有的满足,更何况在别人眼中高达10多万元的装潢他其实只投入了一半,但他的过人之处在于挑选了好的建筑材料和高质量的装潢工程工人,而且他特别注重对细节的考虑,以至于再挑剔的房客咋一看的时候除了赞美还是赞美,令他对自己的潜能有了更深的发现,他觉得自己在甲方乙方的较量中是明显处于上风的,特别是在朋友的圈子里因为有了这三套“样板房”的功绩,而名声大增,于是有一夜他突然想到应该利用自己的长处干一番事业。能开玩笑的人,至少是个圆滑到能进退自如的人,在职场懂得用玩笑沟通也算是一绝。Robert对此非常有心得,他可以把所有自己的要求用半真半假的方式向老板提出,甚至把老板在玩笑中的口头承诺变成第二天的书面报告,让人哭笑不得。其实玩笑是润滑剂,既可以以此把一些尖锐的问题在嘻嘻哈哈中摸平刺头,也可以因为老友鬼鬼般的口吻把心的距离好象拉近了,甚至把那些并不可能开口的话题借助玩笑的魔力一下子脱口而出。Robert把玩笑分成了三类,第一种是广泛传播大众笑话,第二种是开挖某些不伤人的隐私,第三种装傻般的胡搅蛮缠。但无论如何,玩笑这种小伎俩是必须看时间,看场合,看心情,看人物而进行的。如今的时代,办公室里可能会有培育爱情的沃土,但却没有让爱情滋润的养分和空气,绯闻是最受欢迎的饭后茶余的笑料,也是灼伤爱情的野火,闹绯闻如果仅是为了爱情就是十足的傻瓜,因为它不仅浪费时间,浪费感情,浪费精力,甚至也浪费了自己的好名声。特别不要与有家庭的人过招,否则被伤害得落花流水的一定是自己,对女性而言,办公室里即使被人硬抱上大腿,也一定会被说成是挤坐上了大腿,这就是办公室的爱情和绯闻大内幕。他提出辞职的时候,他的老板只是摇头,他对丹尼说,任何事业都需要专业知识做基础,他本人不反对年轻人干自己的事业,但作为已经与丹尼相处了三年的长者而言,他觉得这样的决定有欠妥当。但丹尼真被激情燃烧着,哪听得进这样的劝告。最后老板给了他一个比喻:一个可以喝三杯牛奶的人,不一定能养好一头牛。

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